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HOME > 検索結果 > 商品詳細(事例にみる解雇効力の判断基準)

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事例にみる解雇効力の判断基準

改訂

編著/鈴木銀治郎(弁護士)

単行本 在庫少

■商品コード:

50690

■ISBN:

978-4-7882-7232-3

■JAN:

9784788272323 /1923032047005

■サイズ:

A5

■巻数:

1

■ページ数:

540

■発行年月:

平成21年8月

■価格(税込):

5,076円

■送料:

350円

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★トラブルの解決に役立つ115の事例を紹介!

<<改訂にあたって>>

労働契約法の成立や事業譲渡に伴う整理解雇に関する判例など、初版刊行後の法令・実務動向を踏まえて改訂しました。新たな判例の追加や入れ替えを行い、全体的に見直しを行った最新の内容です。


解雇の効力について争われた裁判例を整理・分析し、その判断基準を明らかにしています。
各事例ごとに、判断のポイントを一覧形式でわかりやすく示しています。

序 章 解雇基準総論

1 はじめに

2 解雇の自由と濫用

3 解雇権濫用法理の立法化

4 解雇無効訴訟の主張・立証責任と合理的理由・相当性

5 解雇の分類

6 解雇に関する法律上の制限

7 就業規則による制限

8 労働審判と解雇の金銭的補償

9 「労働契約法」の法制化

10 事業譲渡と労働契約

第1章 整理解雇

第1 諸事例

1 会社解散・破産(有効)

2 会社解散・破産(無効)

3 営業譲渡後新会社での雇用

4 部門閉鎖・工場閉鎖(有効)

5 部門閉鎖・工場閉鎖、事業の縮小など(無効)

6 要素説・総合考慮(有効)

7 総合考慮説(無効)、4要件説(無効)

(解雇回避努力欠如、人員削減の必要性など)

第2 変更解約告知

1 変更解約告知(有効)

2 変更解約告知(無効)

第2章 普通解雇

第1 非違行為

1 暴行・業務妨害(有効)

2 誹謗中傷・名誉毀損(有効)

3 誹謗中傷・名誉毀損(無効)

4 性的問題(有効)

5 性的問題(無効)

6 不正取得(有効)

7 競合会社(有効)

8 時間外アルバイト(無効)

9 風紀紊乱行為(有効)

10 第三者への利益、会社への損害(有効)

第2 私的利用行為

私的利用(無効)

第3 業務命令違反

1 配転関係 人事命令(有効)

2 配転関係 人事命令(無効)

3 残業命令拒否(無効)

4 業務命令拒否(有効)

5 乗車拒否(有効)

6 店舗宿泊(有効)

7 教育方針(有効)

8 内部告発(無効)

9 アナウンサー寝過ごし(無効)

10 会社意向外行為(無効)

11 営業日報不提出(無効)

第4 業務遂行能力

1 勤務成績不良(有効)

2 勤務成績不良(無効)

3 勤務態度不良(有効)

4 就業不良(無効)

5 適格性欠如(有効)

6 疾病(有効)

7 疾病(無効)

8 会社都合 逮捕勾留(有効)

第5 組合関係

不当労働行為(有効)

第3章 懲戒解雇

第1 業務命令違反等

1 所持品検査(有効)

2 配転・人事関係(有効)

3 配転・人事関係(無効)

4 業務命令拒否(有効)

5 会社意向外行為(有効)

第2 職場規律違反

1 暴行(有効)

2 暴行(無効)

3 機密漏洩・信用情報持出(有効)

4 機密漏洩・信用情報持出(無効)

5 金銭不正授受・取得(有効)

6 金銭不正授受・取得(無効)

第3 従業員たる地位・身分に伴う規律の違反

1 経歴詐称(有効)

2 私生活上の非行(有効)

3 私的利用(有効)

4 接待(無効)

5 公務就任(無効)

6 誹謗中傷(無効)

7 内部告発(無効)

8 従業員引抜き(無効)

第4 その他

1 業績不良(無効)

2 就業規則周知手続の瑕疵(無効)

3 公務員の懲戒(有効)

4 退職合意の有効性(有効)

第4章 期間雇用の雇止め等

1 非正規雇用の終了 期間雇用(有効)

2 非正規雇用の終了 期間雇用(無効)

3 非正規雇用の終了 派遣(無効)

4 定年(無効)

5 試用期間(有効)

6 内定取消(無効)

7 バックペイ・退職金(無効)

8 意思表示・兼任(有効)

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