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人事労務

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 カテゴリ「企業法務:人事労務」に、44件が該当しました

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労務コンプライアンスのための就業規則Q&A

すいせん/金田 修(全国社会保険労務士会連合会会長) 編著/南波 卓(社会保険労務士)、中川一夫(社会保険労務士)、小林範男(社会保険労務士) 

単行本 在庫なし完売につき、販売終了いたしました。 電子版もあります。

■発行年月:

平成21年12月

■価格(税込):

4,212円

★労働契約法で変わる会社のルール!! ●就業規則の規定の要否・有効性・適用方法等をめぐって問題になりやすい事項を取り上げ、コンプライアンスの観点からその対応策を解説しています。 ●問題の予防・解決に有効な就業規則の規定例や関連する規程例を豊富に掲げています。

事例にみる解雇効力の判断基準
改訂

編著/鈴木銀治郎(弁護士)

単行本 在庫少

■発行年月:

平成21年8月

■価格(税込):

5,076円

★トラブルの解決に役立つ115の事例を紹介! ●〈改訂の内容〉労働契約法の成立や事業譲渡に伴う整理解雇に関する判例など、初版刊行後の法令・実務動向を踏まえて改訂しました。新たな判例の追加や入れ替えを行い、全体的に見直しを行った最新の内容です。 ■解雇の効力について争われた裁判例を整理・分析し、その判断基準を明らかにしています。 ■各事例ごとに、判断のポイントを一覧形式でわかりやすく示しています。

事例にみる賃金トラブル対応の手引

著/井上克樹(弁護士)

単行本 在庫なし完売につき、販売終了いたしました。 電子版もあります。

■発行年月:

平成21年4月

■価格(税込):

4,104円

★賃金をめぐる紛争解決の指針に! ●賃金の支払や計算の方法等をめぐるトラブル事例を取り上げ、詳細に分析・検討しています。各事例では、裁判所の【判断のポイント】や、法的観点からの【コメント】とともに、【実務上のアドバイス】としてトラブルを防止するために必要な賃金規則の条項例などを掲載しています。 ●概説では、賃金に関する法的問題全般を解説し、平成22年4月施行の改正労働基準法(時間外労働の割増賃金率の引上げ)にも触れています。

ケース別会社関係申請・届出マニュアル

編集/会社申請実務研究会 代表/本間邦弘(社会保険労務士)、長谷川潤(司法書士)、西川豪康(税理士)、小林幸雄(社会保険労務士・申請取次行政書士)、長森信行(社会保険労務士)

加除式 在庫有り

■価格(税込):

11,340円

★必要な申請手続はこれ一冊でOK! ★運営から人事労務まで、ケースごとの手続が一目でわかる! ●官公庁に申請・届出が必要なあらゆる手続を集録。本書一冊を備えておけば、会社が行う申請手続にもれなく対応できます。 ●ケース別に必要となる手続をフローチャートでわかりやすく示してありますので、行うべき手続のチェックが容易にできます。 ●各手続では「提出時期」「提出先」「添付書類」など手続の概略を表形式で簡潔に示すとともに、書式には記載例を掲げています。

雇用形態別人事管理アドバイス

編集/人材活用実務研究会 代表/高井伸夫(弁護士)、大槻哲也(社会保険労務士) 編集幹事/佐藤 純(社会保険労務士)

加除式 在庫有り オンライン版もあります。

■価格(税込):

11,340円

★パート・アルバイト・派遣社員など、雇用多様化時代に対応した労務管理の手引書! ●正社員と非正社員を対比しながら労務管理上の法的留意点を解説しています。また、女性社員・高年齢者・外国人労働者などの雇用上の留意点にも適宜触れています。 ●図表を交えてわかりやすく解説していますので、労務管理の初任者から中堅社員まで、幅広くご利用いただけます。 ●労務管理上のノウハウや活用法を適宜memo として掲載しています。

法令用語ナビ人事・労務管理

編集/人事労務関係法令用語研究会 代表/是枝辰彦(弁護士)、小林 茂(社会保険労務士)

加除式 在庫有り

■価格(税込):

10,800円

★関係者必携の法令情報検索ツール! ●労働法令の中から人事・労務管理上の重要用語をピックアップし、50音順に配列。【キーワード】から知りたい事項をすばやく探し出せる便利な編集方式です。 ●人事・労務担当者や実務家に必要不可欠な法令情報【法律・政令・規則・告示・通知・判例】を詳しく収録。必要事項をワンストップでもれなく確認できる関係者の必備書です。 ●各重要用語について、その根拠を明記してポイントをまとめるとともに、関係する手続・罰則・参照用語を【一覧表示】してあります。

人事管理実務マニュアル

編集/人事管理法制研究会 代表/青山周(弁護士)、稲庭正信(東京経営者協会理事)

加除式 在庫有り

■価格(税込):

13,500円

★人事管理に関し、重要なポイントを示した通知をテーマごとに分類・集録! ●人事管理に関連する膨大な数の通知を実務面から検証し、留意点等をポイントとして示してあります。 ●ポイント部分は、図などを交えてわかりやすく解説してあります。また、重要な部分を太字で示すなど理解を深めていただけるよう、さまざまな工夫がされています。 ●人事管理のテーマごとに、法令・通知を細分・集録しており、知りたい事柄に関連するすべての通知をスムーズに検索することができます。

事例式人事労務トラブル防止の手引

編集/人事労務紛争事例研究会 編集代表/原慎一(弁護士)

加除式 在庫少

■価格(税込):

15,660円

●会社と従業員間の実際の紛争事例から、実務上参考となる重要な事例を取り上げ、法律および実務の両面から人事労務管理の在り方をわかりやすく解説した、実践的な実務参考書です。 ●各事例は紛争のあらまし、解説、ADVICE等で構成し、紛争の状況は図などを用いて紹介し、「解説」、「ADVICE」では、事例における問題点、紛争防止に向けた管理上の対策などを具体的に説明しています。

労働時間・休日・休暇管理の手引

編集/労働時間管理実務研究会

加除式 在庫有り

■価格(税込):

11,534円

●労働時間や休日・休暇に関する法律問題をQ&A方式で解説。法定労働時間や変形労働時間制、裁量労働制など、日常的な制度をはじめ、フレックスタイム制、交替制やボランティア休暇、リフレッシュ休暇など話題の制度もわかりやすく解説してあります。 ●労働時間や年次有給休暇、育児・介護休業制度などの各種統計資料を、ポイントを掲げてわかりやすく紹介。労働時間や休日・休暇の実態が即座に理解できます。

給与・賞与・退職金実務の手引

編集/給与・賞与・退職金実務研究会

加除式 在庫有り

■価格(税込):

14,040円

●賃金に関する法律問題をQ&A方式でやさしく解説。法律に親しみのない方でも日常おこり得る具体的なケース問答により賃金法制を詳しく理解することができます。 ●初任給・手当・賞与などの各種統計資料を、図表を交えてわかりやすく紹介。賃金の実態が即座に理解できます。 ●賃金制度のバックボーンとなる諸規程を収載。逐条解説によるモデル例と豊富な実例により、貴社の規程作成・見直しを強力にサポートします。

わかりやすい労働基準法の手引

編集/労働基準法実務研究会

加除式 在庫少

■価格(税込):

11,534円

★最新の労働基準法解説書! ●「労働基準法」の条文ごとに、「趣旨」「ポイント」「罰則」「関係書式」「参考通達」等について詳しく解説してありますので、労働基準法の解釈と実務が容易に理解できます。 ●身近なケースや問題となりやすいことがらについては<<ケーススタディ>>を設け、Q&A方式により詳しく解説してあります。 ●こみいった内容や数字が出てきてわかりにくい項目には、図・表やイラストを用いてわかりやすく説明してありますので、一目で理解でき、親しみやすい内容となっております。

最新人事・労務管理の手引

監修/人事・労務管理研究会 代表/青山周・四橋善美・稲庭正信

加除式 在庫有り

■価格(税込):

10,486円

●企業の経営者や人事労務担当者の方のため、Q&A方式でわかりやすく簡潔に解説してあり、さらにイラストや図表を多く配して親しみやすい内容となっています。 ●人事労務管理上の基本からノウハウまで、また、就業規則などの社内規程例、さらには統計情報など、会社を運営していくうえで知っておきたい人事労務管理の基本的な実務を、広範囲にわたってとりあげてあります。

事例式社会保険の手続と書式

加除式 在庫少

■価格(税込):

11,880円

★社会保険の申請・届出手続を事例をもとにわかりやすく解説! ●豊富な事例をもとに事務手続を具体的に説明し、さらに事例に沿った記載例入りの書式という、いままでにないユニークな構成です。 ●法律実務書にありがちな馴染みにくさを解消するため、親しみやすいイラストを挿入し、社会保険の加入から給付手続までを実務に即して幅広く説明した、実務担当者にとってはぜひとも手許に備えておきたい一書です。

誰にもわかる社会保険の手引

編集/社会保険実務研究会

加除式 在庫有り

■価格(税込):

14,040円

●社会保険(健康保険・厚生年金保険)の制度のしくみから給付の内容や種々の手続まで、実務上の問題を数多く取り上げていますから、いざというときどんな給付がうけられるか、また手続はどうしたらよいかなど、事業主や社会保険事務を担当される方のさまざまな疑問にお答えします。 ●社会保険について日常起こりがちな諸問題を、Q&A方式により、イラストや図表を交えながらやさしく解説されているので、難解・複雑な社会保険の実務が“誰にもわかる”よう編集されています。

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