概要
◆公務員労働に関するあらゆる問題を採りあげて、問題の結論が即座に得られ、関連事項についても理解できるようQ&A方式の編集を採用し、官公庁の職場管理監督者や争訟の実務家が、問題を的確に処理できるようにした指針書です。
◆公務員労働に関する問題を具体的な「質問」とし、これに簡潔明確な「回答」と法律的、実務的事項についての詳細な「解説」を付し、根拠となった法令や通達、判例、人事委員会などの判定例なども掲出して、問題の理解が容易にできるよう編集してあります。
商品情報
- 商品コード
- 0202
- サイズ
- A5判
- 巻数
- 全4巻・ケース付
- ページ数
- 5,794
- 発行年月
- 1982年7月
目次
第1 任用
1 採用
2 条件付採用
3 臨時的任用
3の2 再任用
4 県費負担教職員の任用
第2 勤務条件
1 給与・諸手当
2 勤務時間
3 休憩・休日
4 休暇
5 宿日直
6 措置要求
第3 服務規律
1 職務命令
2 配転・出向
3 信用失墜行為
4 守秘義務
5 職務専念義務
6 政治的行為の制限
7 営利企業就職・兼業
8 公務員倫理等
第4 分限及び懲戒・不利益取扱い
1 分限処分
〔分限処分の意義〕
〔免職処分〕
〔休職処分〕
2 懲戒処分
〔懲戒の要件〕
〔種類・程度〕
〔懲戒の手続〕
〔懲戒の効果〕
〔懲戒の取消し〕
3 不利益取扱い
第5 職員団体
〔職員団体の要件等〕
〔加入・脱退〕
〔職員団体の活動〕
〔不利益取扱等〕
第6 交渉
〔交渉の意義等〕
〔交渉当事者〕
〔事前交渉〕
〔交渉事項等〕
〔交渉の方法・効果〕
第7 争議行為
〔争議行為の禁止〕
〔争議行為の判定〕
〔問責事由〕
〔専従職員等〕
〔その他〕
第8 庁舎管理
第9 研修・勤務評定
第10 定年・退職
第11 その他
4 独立行政法人
1 採用
2 条件付採用
3 臨時的任用
3の2 再任用
4 県費負担教職員の任用
第2 勤務条件
1 給与・諸手当
2 勤務時間
3 休憩・休日
4 休暇
5 宿日直
6 措置要求
第3 服務規律
1 職務命令
2 配転・出向
3 信用失墜行為
4 守秘義務
5 職務専念義務
6 政治的行為の制限
7 営利企業就職・兼業
8 公務員倫理等
第4 分限及び懲戒・不利益取扱い
1 分限処分
〔分限処分の意義〕
〔免職処分〕
〔休職処分〕
2 懲戒処分
〔懲戒の要件〕
〔種類・程度〕
〔懲戒の手続〕
〔懲戒の効果〕
〔懲戒の取消し〕
3 不利益取扱い
第5 職員団体
〔職員団体の要件等〕
〔加入・脱退〕
〔職員団体の活動〕
〔不利益取扱等〕
第6 交渉
〔交渉の意義等〕
〔交渉当事者〕
〔事前交渉〕
〔交渉事項等〕
〔交渉の方法・効果〕
第7 争議行為
〔争議行為の禁止〕
〔争議行為の判定〕
〔問責事由〕
〔専従職員等〕
〔その他〕
第8 庁舎管理
第9 研修・勤務評定
第10 定年・退職
第11 その他
4 独立行政法人
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