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HOME > 商品詳細（事例式人事労務トラブル防止の手引） |
第１章 就業規則をめぐる事例 第１ 就業規則の制定・改廃 第２ 一方的な不利益変更 第３ 就業規則の解釈 第４ その他 第２章 労働契約をめぐる事例 第１ 労働契約の成立 第２ 内定、試用期間 第３ 競業避止義務 第４ 親子会社、営業譲渡と労働契約 第３章 均等待遇をめぐる事例 第１ 男女平等 第２ セクシャル・ハラスメント等 第３ その他 第４章 人事をめぐる事例 第１ 異動、配置転換 第２ 出向、移籍 第３ 人事考課 第４ 休職・自宅待機命令 第５ その他 第５章 賃金、退職金等をめぐる事例 第１ 賃金請求権 第２ 割増賃金 第３ 賞与・一時金 第４ 退職金 第５ その他 第６章 労働時間・休暇等をめぐる事例 第１ 労働時間・休憩 第２ 時間外労働・休日出勤 第３ 年次有給休暇等 第４ その他 第７章 退職をめぐる事例 第１ 短期労働契約の終了 第２ 定年制 第３ 合意退職の成立等 第４ その他 第８章 普通解雇等をめぐる事例 第１ 普通解雇 第２ 整理解雇、その他 第９章 懲戒処分をめぐる事例 第１ 懲戒処分の適用 第２ 懲戒解雇 第３ その他 第９章の１ 労働災害・安全配慮義務等をめぐる事例 第１ 労働災害 第２ 安全配慮義務 第３ その他 第10章 その他の事例 第１ 会社に対する損害賠償請求 第２ 労働者に対する損害賠償請求
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    ウエストロー・ジャパン株式会社
 株式会社ロータス21
  日本電算企画株式会社
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細目次[2103KB]
目次
加除式書籍とは
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