看護業務をめぐる法律相談

第１章　権限と責務
第１　資格・免許
看護職免許の根拠・範囲は
看護職の業務独占・名称独占は
看護職免許の欠格事由は
看護師と准看護師の違いは
看護職に対する行政処分とは
行政処分を受けた看護職に対する再教育研修は
専門看護師・認定看護師・認定看護管理者（(公社)日本看護協会認定）とは
安全で質の高い看護を効果的・効率的に提供するための看護チームのあり方とは
看護補助者が行える業務とは
第２　倫理・責務
看護業務基準とは
看護職の倫理綱領とは
看護職の守秘義務とは
看護職の情報管理責任は
看護職が家族に患者の病状等を話したら守秘義務違反になるか
診療情報の取扱いに関する看護職・看護管理者の責務とは
看護職の届出・交付・保存義務とは
看護業務に関する罰則規定は
看護業務におけるインフォームド・コンセントとは
看護における人格権の問題は
看護師の行為が名誉毀損・プライバシー侵害に当たる場合は
看護師の行為が差別待遇・セクシュアル・ハラスメントに当たる場合は
看護職の障害者に対する対応は
看護職の外国人に対する対応は
身寄りがない人等に対する対応は
エンゼルケアにおける人格権の問題は
ＤＶの疑いのある患者を見つけた場合は
虐待の疑いのある子どもを見つけた場合は
虐待の疑いのある高齢者を見つけた場合は
不法滞在者の患者を見つけた場合は
災害看護（学）とは
災害時における要配慮者への看護は
病院外で急病人がいた場合の看護職の対応は
人生の最終段階における医療において看護職が果たす役割は
人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドラインとは
安楽死について法的な責任が問われる場合とは
居宅や施設における看取りに際して、看護職が留意しておくべきことは
第２章　看護業務
第１　看護業務の範囲
１　看護業務の定義
看護業務が行われる場所は
有料老人ホームにおける看護職の役割は
学校における看護職の役割は
訪問看護における看護業務は
LGBT等の患者に対する看護職の対応は
入院時の付き添いの受入れと看護職の役割との関係は
２　療養上の世話
「療養上の世話」とは
「療養上の世話」と医師の指示との関係は
「療養上の世話」と介護との違いは
介護職に患者への塗り薬の塗布を依頼する場合の留意点は
３　診療の補助
「診療の補助」とは
「診療の補助」と医師の指示との関係は
病院によって「診療の補助」行為の内容が異なる場合は
ICTの発達と「診療の補助」
医師に容態悪化を報告したが医師が対応しない場合の看護職の対応は
「診療の補助」と理学療法士・作業療法士の業務との関係は
「診療の補助」と臨床工学技士の業務との関係は
「診療の補助」と薬剤師の業務との関係は
看護小規模多機能型居宅介護とは
４　臨時応急の手当
「臨時応急の手当」とは
５　特定行為
特定行為に係る看護師研修制度とは
手順書に基づいて特定行為を実施する際の留意点は
第２　個別事例の判断基準
１　注　射
看護師等は静脈注射を行うことができるか
看護職は皮内・皮下注射を行うことができるか
看護職は予防注射を行うことができるか
看護職は動脈注射を行うことができるか
外出中の医師の指示を受けて看護職が注射を行うことはできるか
２　検　査
看護職は生理検査を行うことができるか
看護職はレントゲン撮影を行うことができるか
看護職はツベルクリン反応の検査・判定ができるか
看護職は検査の説明をすることができるか
看護職がエコー検査を行う場合の注意点は
３　診察・助産等
看護職は診察前の患者に対して情報収集や説明をすることができるか
助産師は妊産婦に対する内診を行うことができるか
分娩における医師・助産師・看護師の役割分担は
助産師は助産に付随する業務を医師の指示なしで行うことができるか
看護職は慢性疾患の患者に対して療養生活の留意点を説明することができるか
看護職は外来患者の診療優先順位を判断することができるか
看護職は外泊患者から症状について相談されたときに回答できるか
４　その他の施術
看護職は麻酔を行うことができるか
看護職は歯石除去を行うことができるか
５　訪問看護
訪問看護において看護職は静脈注射を行うことができるか
訪問看護において看護職は脱水を起こしている患者に点滴を行ってよいか
訪問看護において看護職は、たんの吸引及び指導を行えるか
訪問看護において看護職は薬剤の投与量を調整することができるか
訪問看護において看護職は医師から注射に関して口頭で指示を受けてもよいか
訪問看護において指示書の期限が過ぎたが指示に変更がない場合、医師に指示書の書換えを依頼しなくてよいか
訪問看護において看護職が麻薬を取り扱うときの留意点は
訪問看護において看護職は医師を呼ぶか救急車を要請すべきか判断することができるか
訪問看護において看護職は医師の死亡確認前に死後の処置を実施することができるか
訪問看護において看護職が理学療法士等と連携をとる場合の留意点は
高齢者施設への訪問看護を行うときの留意点は
第３章　看護記録
第１　記録義務
看護記録とは
看護記録の書き方の留意点は
看護記録の取扱いに関する看護管理者の責務は
訪問看護における記録とは
看護補助者による看護記録の記入は
第２　リスク管理
看護記録の開示を求められたときの対応は
医療事故と看護記録の関係は
医療事故が起きた際に看護記録に記載すべき内容は
訪問看護の利用者から看護記録の開示を求められた場合の対応は
看護記録は「医療情報」にあたるか
看護記録と医師記録の内容に齟齬がある場合は
第４章　看護事故と法的責任
第１　看護職の注意義務と責任
１　事故による責任の区分
医療事故の際に問題となる法的責任とは
民事責任とは
民事裁判の流れと対応は
刑事責任とは
刑事告訴とは
刑事事件の捜査手続と対応は
刑事事件の起訴手続と対応は
刑事事件の訴訟の流れと対応は
医療訴訟で問題となった事故報告書の内容は
チーム医療における看護職の責任は
看護補助者に対する指導監督責任は
２　看護職の注意義務
看護職に求められる注意義務とは
「最善の看護」「看護水準」とは
看護慣行と注意義務の関係は
「看護水準」の果たす役割とは
「療養上の世話」における注意義務の具体的内容は
「診療の補助」における注意義務の具体的内容は
「臨時応急の手当」を行う場合の注意義務の具体的内容は
訪問看護における注意義務の具体的内容は
３　紛争解決・保険等
訴訟以外の紛争解決方法は
看護職賠償責任保険とは
第２　看護事故事例（ケーススタディ）
１　療養上の世話
転落・転倒の責任は
散歩時に患者が転倒したときの責任は
誤嚥・誤飲の責任は
うつぶせ寝による窒息の責任は
保護衣で固定したことによる窒息の刑事責任は
たんの吸引時の事故の責任は
熱傷の責任は
入浴介助時の事故の責任は
じょく瘡の責任は
自殺・自傷の責任は
家族が介助しているときに患者が転倒・転落した場合の責任は
爪ケア事件で示された看護行為の正当業務行為性の要件とは
身体拘束の法的留意点は
２　診療の補助
注射による神経損傷事故、与薬による事故の責任は
静脈注射による事故の責任は
薬剤の取り違え事故の責任は
医師の指示なく看護師が准看護師に輸液実施を指示して事故が起こった場合の責任は
透析による事故の責任は
輸血（血液製剤）取扱いによる事故の責任は
麻酔薬による事故の責任は
尿道カテーテル交換時の事故の責任は
浣腸時の事故の責任は
ナースコールへの対応の遅れによる事故の責任は
機械類の誤操作の責任は
チューブ類の外れ・閉塞の責任は
ケーブルの接続ミス・チューブの誤挿入等の責任は
医療機器の滅菌処理をしなかったことによる事故の責任は
手術による事故の責任は
分娩による事故の責任は
患者取り違えによる事故の責任は
間違った医師の指示に看護師が従って事故が起こった場合の責任は
不明瞭な指示書の読み間違いによる事故の責任は
３　観察・説明等
術後の患者の観察が不十分なために発生した事故の責任は
病状等の経過観察が不十分なために発生した事故の責任は
誤嚥等が予見される患者の観察が不十分なために発生した事故の責任は
適切なモニター監視を怠ったことによる事故の責任は
患者の観察が不十分なために、他殺、自殺を防止できなかった場合の責任は
情報の記録・医師への連絡に関するエラーの責任は
看護記録を書き換えた場合の刑事責任は
患者や家族への不適切な説明・対応の責任は
患者に自己管理を指導したが、患者が処置を誤り事故が起こった場合の責任は
４　訪問看護
訪問看護における点滴（輸液療法）による事故の責任は
介護職が行うたんの吸引と看護師の責任との関係は
５　その他
院内感染の責任は
院内での暴力・盗難の責任は
精神科病院からの無断離院・外泊・外出中の患者が他害事件を起こした場合の責任は
第５章　看護管理等
第１　看護サービス管理
看護職員の人員配置基準とは
病床回転率とは
平均在院日数、病床利用率とは
看護必要度とは
訪問看護における看護職の人員配置基準は
第２　労務管理（勤務調整等）
看護職の働き方とワーク・ライフ・バランスとは
看護職の勤務体制の組み方は
看護職の夜勤・交代制勤務のガイドラインとは
看護職の労働時間の算定方法は
変形労働時間制とは
フレックスタイム制とは
看護職の当直勤務・夜勤勤務に対する措置は
看護職の休憩時間のとり方は
早出残業（前残業）は労働時間となるか
看護職の休日のとり方は
看護職が緊急時に時間外労働・休日労働を行うときの対応は
看護師長は労働基準法上の管理監督者として扱われるか
訪問看護における労働時間は
看護実習生を受け入れる際に看護管理の観点から留意すべき点は
看護師の派遣は禁止されているのか
看護師を事務職へ配置転換することはできるか
看護師の兼業は認められているか
LGBT等の看護職に対する職場環境の配慮は
第３　職場環境管理
１　ハラスメント対策
院内暴力に対する対策は
セクシュアル・ハラスメントを予防するための対策は
パワハラを予防するための対策は
モラル・ハラスメントを予防するための対策は
２　就業支援
看護職が育児を行うときの支援は
看護職が家族の介護を行うときの支援は
自らの病の治療を受けながら看護職を続けるときの支援は
妊産婦の時間外労働・休日労働・深夜業は
看護職の再就職に関する支援は
３　労働安全衛生
雇入れ時や定期の健康診断は
業務上のケガに対する補償は
複数業務が要因となって起こった労働災害に対する補償は
ＰＴＳＤを発症したときに労災となるか
セクシュアル・ハラスメントが原因で精神障害を発病したときに労災となるか
針刺し事故により感染した場合の対応は
看護職から業務過重である旨の訴えがあったときの対応は
腰痛予防のために看護職に対してとるべき対策は
新型インフルエンザ等医療に従事する者の特定接種とは
院内感染対策としての看護職等に対する予防接種は
職場におけるメンタルヘルス対策は
看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドラインとは
４　その他
薬剤・機材等の管理と看護職の関係は
医療機関での適正な電波利用とは
情報管理体制における看護職の役割は
看護師の感染情報を職員間で共有し、就労制限することは違法か
患者の個人情報の第三者提供の制限は
要配慮個人情報とは
入院書類への記入を患者が拒否したときの対応は
訪問看護におけるケアマネジャーへの情報提供は
訪問看護におけるケアマネジャーへの相談支援は
看護職員確保対策事業とは
中小規模病院等看護管理者支援事業とは
暴力をふるう入院患者への対応は
内部通報制度とは
看護師が病院内部の写真をSNSに投稿していることが判明したときの対応は
第６章　看護をめぐる法制度
第１　保健師助産師看護師法
保健師助産師看護師法の目的・意義は
保健師助産師看護師法の改正の経緯は
看護職の受験資格・免許とは
保健師助産師看護師学校養成所とは
医道審議会とは
第２　看護師等の人材確保の促進に関する法律
看護師等の人材確保の促進に関する法律の目的・意義は
ナースセンターとは
外国人看護師の受入れ制度は
第３　医師法
医師法の目的・意義は
看護師に関係する医師法の規定は
第４　医療法
医療法の目的・意義は
医療法における看護職の責務は
医療提供施設とは
医療安全支援センターとは
医療事故調査制度とは
医療事故情報収集等事業と医療事故調査制度の違いは
地域医療構想とは
第５　その他関連制度
１　健康保険
健康保険の仕組みと対象者は
国民健康保険の仕組みと対象者は
高齢者医療制度の仕組みと対象者は
診療報酬とは
２　介護保険
介護保険の仕組みと対象者は
介護報酬とは
地域ケア会議とは
通所介護施設（デイサービス）における看護師と介護支援専門員（ケアマネジャー）の関係は
介護医療院とは
３　障害者支援
障害者支援の仕組みは
４　衛　生
保健衛生に関する法律は
公衆衛生に関する法律は