実例から読みとく　事業承継トラブルの対応策

第１章　戦国時代に学ぶ事業承継

＜第１章のポイント＞
【１】　戦国一忙しい経営者だった秀吉！後継者の交代と準備不足の落とし穴
【２】　武田家はなぜ滅びたのか？二代にわたる承継失敗の要因
【３】　戦国一のカリスマ経営者信長の死角！「本能寺の変」は経営的必然だったのか
【４】　血みどろの後継者争いが勃発！謙信から学ぶべき教訓
【５】　事業承継のお手本の元就！「三本の矢」で本家を盛り立てよ
【６】　障害はすべて排除せよ！承継にかける家康の執念

第２章　経営上の課題とその対応策

＜第２章のポイント＞

第１　経営者に求められる意識改革
＜第２章第１のポイント＞
【７】　自社株式を譲りたくない経営者の思惑とは
【８】　血を分けた子孫に会社を継いでほしい！亡き経営者の望みを叶える承継とは

第２　後継者に求められる資質
＜第２章第２のポイント＞
【９】　継ぐの？それとも継がないの？息子の心変わりが生んだ会社分裂の危機
【10】　「仏」の会長と「鬼」の社長！後継者に求められる適性とは

第３　経営者と後継者の意識のズレの解消
＜第２章第３のポイント＞
【11】　親子が経営方針で対立！隠された真の理由とは
【12】　老舗の和菓子屋で後継者が孤立！ぶつかり合う「伝統」と「改革」
【13】　もう1度、父と酒を酌み交わしたい！過去の対立と今の想い

第４　利害関係者の理解と協力
＜第２章第４のポイント＞
【14】　兄さん、土下座してよ！相続で顕在化した兄妹の確執
【15】　えっ！死んだ親父に愛人が！？後継者が下した決断とは

第３章　法務上の課題とその対応策

＜第３章のポイント＞

第１　遺産分割の法務と法定相続分
＜第３章第１のポイント＞
【16】　問題児の次男坊！民法で争族トラブルを防げるか
【17】　隠し子は忘れた頃にやってくる！認知請求を迫る愛人とわが子

第２　事業承継に不可欠な遺言
＜第３章第２のポイント＞
【18】　遺言がない！巻き起こる兄妹間の財産争奪戦
【19】　何度も書き直した形跡の遺言メモ！相続人らが選んだ意外な結末

第３　自社株式をめぐる法務上の課題
＜第３章第３のポイント＞
【20】　残されなかった遺言！自社株式の議決権は誰の手に
【21】　自社株式を後継者へ！会社法を活用した承継の奇策

第４　事業承継を阻害する遺留分
＜第３章第４のポイント＞
【22】　息子の要求は「全自社株式」の生前贈与！税法と民法のリスクを排除せよ
【23】　遺言でも安心できない！民法の遺留分の落とし穴

第４章　財務上の課題とその対応策

＜第４章のポイント＞
【24】　「儲からない事業はマンション賃貸に！」家族の絆に亀裂を入れた提案
【25】　連帯保証人は絶対にイヤ！「経営者保証ガイドライン」で承継に活路を
【26】　マイナンバー対応で巨額の名義預金が発覚
【27】　銀行という名の黒船来航！持株会社への移行は正解か失敗か
【28】　取引先のファインプレー！承継の成否を握る利害関係者の協力

第５章　税務上の課題とその対応策

＜第５章のポイント＞

第１　税金に関するトラブル事例
＜第５章第１のポイント＞
【29】　息子に苦労させたくない！母親の想いに応える相続税対策
【30】　後継者への集中か？他の相続人への配慮か？両者の狭間で揺れる経営者の苦悩
【31】　事業存続か？先祖の土地を手放すか？迫られた二者択一
【32】　えっ、特例が使えないの！？相続税の減額特例のとんでもない落とし穴
【33】　後継者の成長を見ながら進めたい！経営者の希望を叶える承継対策
【34】　タイムリミットは半年！余命宣告された社長が願う承継方法とは

第２　事業承継税制に関するトラブル事例
＜第５章第２のポイント＞
【35】　会社を継ぐのは「1人」じゃない！事業承継税制（特例措置）で活路を
【36】　何のための事業承継か？すれ違う経営者と後継者の思惑
【37】　娘婿に自社株式を！親族の反対に悩む経営者の選択
【38】　事業承継税制（特例措置）で対立！慎重な経営者と活用したい後継者
【39】　良いことばかりとは限らない！事業承継税制（特例措置）のBADなケース

第６章　Ｍ＆Ａ・事業譲渡・その他

＜第６章のポイント＞
【40】　経営者が認知症に！迫られる廃業かＭ＆Ａかの二者択一
【41】　中継ぎ社長まさかの造反劇！社長VS創業者一族のお家騒動
【42】　愛着のある会社を残したい！社内承継でとった奇策
【43】　社内承継後のトラブル！あの時僕は若かった