Ｑ＆Ａ　介護職種の技能実習生受入れの手引

第１章　技能実習制度の概要
［１］技能実習制度の目的
［２］技能実習法の概要
［３］技能実習制度の対象職種に介護職種が追加された経緯
［４］技能実習制度の対象職種に介護職種を追加することの懸念への対応事項
［５］技能実習制度の対象職種に介護職種を追加することの懸念への具体的な対応
［６］技能実習生以外の外国人介護人材

第２章　技能実習生の受入れの検討
［７］技能実習制度（介護職種）全体の流れ
［８］実習開始に当たり必要な手続
［９］技能実習生の受入形態
（実習実施者）
［10］実習実施者の範囲
［11］技能実習生の受入人数枠
［12］人員配置基準上の取扱い
［13］夜勤業務等の実施
［14］実習実施者の優良要件
（監理団体）
［15］監理団体の役割
［16］監理団体の監査
［17］監理団体になれる団体
［18］監理団体の優良要件
［19］監理費の内容
（技能実習生）
［20］技能実習生の要件
［21］日本語能力要件
［22］候補者の選定
［23］講習の内容

第３章　技能実習生の受入体制の整備と受入れの実施
（技能実習計画）
［24］技能実習計画の概要
［25］介護職種の業務区分
［26］介護技能の到達水準
［27］実習実施予定表の概要
（技能実習生の受入体制の構築）
［28］実習実施者が構築すべき指導体制
［29］技能実習指導員の要件
［30］介護職種の技能実習指導員講習の内容
［31］技能実習生の宿泊施設の確保
［32］技能実習生の生活基盤の構築

第４章　技能実習生への指導方法と労務管理
（技能実習生への具体的な指導方法）
［33］技能実習生との信頼関係の構築
［34］技能実習生への指導をする際の日本語の使い方
［35］介護業務に関する指導を行う際のポイント
［36］チェックリストの作成
［37］技能実習プログラムの作成
［38］実習開始後の日本語の学習方法
［39］医行為の取扱い
（労務管理）
［40］労務管理上の留意点
［41］技能実習生の報酬の設定
［42］技能実習生の保護

第５章　その他
［43］他国における日本の介護のニーズ
［44］帰国後の技能等の活用状況
［45］技能実習に係る関連機関
［46］問合せ先
［47］日本介護福祉士会の取組み

資料
○「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」について
○社会福祉法人における介護職種の技能実習生の受入れ等について
○特定の職種及び作業に係る技能実習制度運用要領－介護職種の基準について－