概要
大きく変った労働法制－注目の労働契約法をはじめ、企業実務に影響を与える改正法をわかりやすく解説！
<<新しい労働法の主な内容>>
１ 労働契約法
◆労働契約の原則の制定／書面による契約内容の確認／安全配慮義務の明確化
◆労働契約の成立／変更・継続・終了に関するルールの明確化／就業規則の合理的な変更・周知により労働条件の変更を認容／権利濫用に当たる出向命令、合理的理由を欠く懲戒・解雇の無効
◆有期労働契約に関するルールの明確化／契約期間途中の解雇の原則禁止
２ 改正パート労働法
◆労働条件に関する文書交付を義務化
◆賃金、教育訓練等における均等待遇の確保
◆正社員への転換促進
３ 改正最低賃金法
◆すべての地域で地域別最低賃金の設定を義務化
４ 改正雇用対策法
◆募集・採用時の年齢制限の禁止
５ 労働基準法改正（案）
◆月８０時間を超える時間外労働について割増賃金率を引上げ
◆労使協定により年次有給休暇を時間単位で付与
商品情報
- 商品コード
- 50640
- ISBN
- 978-4-7882-7043-5
- JAN
- 9784788270435/1923032039000
- サイズ
- A5判
- 巻数
- 1
- ページ数
- 412
- 発行年月
- 2008年2月
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