労働事件処理マニュアル

第１章　相談・受任
　第１　相談を受ける
　　＜フローチャート～相談を受ける＞
　第２　相談者への説明・事件の受任
　　＜フローチャート～相談者への説明・事件の受任＞

第２章　〔紛争類型別〕事案の確認
　第１　解　雇
　　＜フローチャート～解　雇＞
　第２　賃　金
　　＜フローチャート～賃　金＞
　第３　労働時間
　　＜フローチャート～労働時間＞
　第４　配転・出向
　　＜フローチャート～配転・出向＞
　第５　割増賃金の請求
　　＜フローチャート～割増賃金の請求＞

第３章　手続選択の検討
　　＜フローチャート～手続選択の検討＞

第４章　個別労働紛争解決制度の利用
　第１　労働局による情報提供・相談、助言・指導を紹介する
　　＜フローチャート～情報提供・相談、助言・指導＞
　第２　紛争調整委員会等によるあっせんを利用する
　　＜フローチャート～紛争調整委員会によるあっせん＞

第５章　保全処分
　第１　仮差押えの申立てを行う
　　＜フローチャート～仮差押え＞
　第２　仮処分の申立てを行う
　　＜フローチャート～仮処分＞
　第３　審理手続を終了する
　　＜フローチャート～審理手続の終了＞

第６章　労働審判
　第１　労働審判の申立てを行う
　　＜フローチャート～労働審判の申立て＞
　第２　労働審判の審理・調停を行う
　　＜フローチャート～労働審判の審理・調停を行う＞
　第３　労働審判を終了する
　　＜フローチャート～労働審判の終了＞

第７章　訴　訟
　第１　訴えを提起する
　　＜フローチャート～訴えの提起＞
　第２　訴訟の審理を行う
　　＜フローチャート～口頭弁論＞
　第３　訴訟を終了する
　　＜フローチャート～訴訟の終了＞

第８章　その他の解決方法
　第１　労働基準監督署による紛争解決
　　＜フローチャート～労働基準監督署による紛争解決＞
　第２　男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に基づく紛争解決
　　＜フローチャート～解決の援助、調停等〔各法共通〕＞
　第３　各ＡＤＲ機関による紛争解決
　　＜フローチャート～紛争解決〔弁護士会紛争解決センターの場合〕＞
　第４　民事調停
　　＜フローチャート～民事調停＞
　第５　支払督促
　　＜フローチャート～支払督促＞
　第６　少額訴訟
　　＜フローチャート～少額訴訟＞
　第７　簡裁訴訟
　　＜フローチャート～簡裁訴訟＞