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判示事項  ホストクラブ勤務の従業員ホストが急性アルコール中毒により死亡した事案において，同ホストが接客中，先輩ホストらから飲酒の強要を受けて多量の飲酒に及んだ結果急性アルコール中毒を発症して死亡したとして，業務起因性が認められた事例

結果

判示事項  集荷・配達業務に従事している原告らに対し，業務結果等により算出される出来高（賃金対象額）が時間外手当に相当する額を超過する場合に，その超過差額を能率手当として支給する等とする被告の賃金計算方法が，労働基準法３７条や民法９０条に違反せず有効なものであるとして，原告らの割増賃金請求が棄却された事例

結果

判示事項 地方公共団体である被告に臨時雇用員として任用されていた原告が，再任用されなかったことについて，障害者の雇用の促進等に関する法律等を根拠とする公務員としての地位の確認請求及び任用継続の期待権が侵害されたこと等を根拠とする損害賠償請求をいずれも棄却した事例。

結果

判示事項 地方公営企業（大阪市交通局）の職員として地下鉄運転業務に従事していた原告 らに対し，人事考課において，原告らがひげを生やしていたことを主要な考慮事情 として低評価としたことは，原告 らの人格的な利益を侵害する違法なものであるな どとして，国家賠償法１条１項に基づく損害賠償請求が一部認容された事案。

結果

判示事項 上司の暴行により傷害を負った旨の虚偽の被害届を警察に提出したこと等を理由に被告から解雇された原告が，被告に対し，上記解雇には客観的合理的理由も社会通念上の相当性も認められず，違法無効である等と主張して，地位確認，賃金及び損害賠償を求めた事案について，上記解雇は客観的合理的理由があったとはいえず無効であるが，不法行為を基礎付けるほどの違法性があったとはいえないとして，原告の地位確認請求及び賃金請求が認容され，損害賠償請求が棄却された事例。

結果