セミナー概要

深刻な人手不足に直面する介護業界で最初から優秀な人材を採用するのは困難です。介護事業所には未経験者でも根気よく育て、その過程で起きる様々なトラブルに冷静に対処していく姿勢が求められます。このセミナーでは、介護業界で豊富な実績を持つ弁護士と社会保険労務士が、介護事業所で頻発するトラブルへの対処法と、処遇改善加算の仕組みを活用した職員の採用・育成について解説します。

講師のご紹介

講師からのメッセージ

プログラム

カリキュラム

【第１部】弁護士が実践的に解説する「介護事業所のトラブル対応・解決策」（講師：伊達）
・職場のトラブル
・賃金、労働時間等の労働条件に関するトラブル
・介護事故（誤嚥・転倒など）

【第２部】社会保険労務士が提案する「職員トラブル3つの処方箋」（講師：三島）
・介護事業で職員トラブルが起きる原因
・人材育成のサイクルと“3つの処方箋”
・処遇改善加算の本来の意味
・採用、育成に活かす処遇改善加算（賃金改善、キャリアパス）
・2025年を見据えた将来の介護事業を支える仕組み
・新たなトラブル？それともチャンス？「有期雇用職員の無期転換」
・そして、介護事業所の働き方改革

【第３部】
・“弁護士×社労士”対談
・質疑応答

受講料

テキストを未購入の方　１名につき18,360円（税込）
テキストを購入済の方　１名につき16,200円（税込）

※テキストは、「実践2017年新処遇改善加算～新設キャリアパス要件Ⅲへの対応～」を使用します。
※テキストのみのご購入は、社会保険労務士法人三島事務所事務局（TEL．03-5834-2004）へ直接ご連絡ください。　
※テキストを未購入の方は当日、会場にてテキストをお渡しします。

会場アクセス

お申し込み時のご注意

本セミナーは終了しています。

お問い合わせ

新日本法規出版（株） セミナー事務局
E-mail　seminar@sn-hoki.co.jp
TEL 0120-023-433
FAX 0120-023-224　
受付時間　9:00～16:30（土曜・日曜・祝日を除く）