主催:新日本法規出版株式会社
協賛:一般財団法人新日本法規財団
2017年臨時報酬改定において新設される介護職員処遇改善加算Iの新たな要件「キャリアパス要件Ⅲ」への対応を、実践的な事例をもとに解説します。
また、現在のキャリアパスが処遇改善計画書どおりに運用できておらず指導を受けるリスクの高い事業所では、今後どのような点に気を付けて制度を手直しするべきなのか、そのポイントも解説します。
社会保険労務士法人三島事務所 特定社会保険労務士
略歴・経歴
大手訪問介護企業の人事責任者を経て、社会保険労務士法人三島事務所を開業。
介護事業者に対し実践的なアドバイスを提供しているほか、介護職員処遇改善加算を算定するために必要なコンテンツをパッケージ化して販売するなど、独自のサービスを展開し好評を得ている。
介護企業が介護職員処遇改善加算を算定することで何を成し遂げなければならないのか。 介護事業所のキャリアパス、人事制度、賃金制度を「実際に運用できる仕組み」にするには何が重要か。
※プログラムは、講演の進行状況により、若干時間を変動する場合があります。
1.臨時の報酬改定認
2.新処遇改善加算への対応
・2017年臨時報酬改定の新たな要件
・キャリアパス要件Ⅲ「昇給を判定する仕組み」とは
・新「加算I」を目指した制度づくり
3.労働法令遵守の重要性
・労働法令簡易チェック
4.介護事業者が進むべき道
1名につき9,720円(税込)
本セミナーは終了しています。
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