主催:新日本法規出版株式会社
※申込期限は2023年2月22日(水)15:00までとなっております。
会社と労働者は労働契約を結んでいますので、大前提として会社と労働者が労働契約とはどういうものかを双方が理解をしておく必要があります。そのことを社内の研修などで皆様が労働者にお伝えできるようなお話ができればと思います。そして労働契約があるという中で、対応に苦慮することの多い「強すぎる個性の労働者」や「メンタルヘルス不調者」について、基本的な対応やその考え方を整理してお伝えいたします。
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社会保険労務士法人日本人事代表 社会保険労務士 公認心理師 精神保健福祉士
略歴・経歴
社会保険労務士法人日本人事 代表
社会保険労務士、公認心理師、精神保健福祉士
「補訂版 労務管理の原則と例外 働き方改革関連法対応(弊社刊)」など著書多数。
組織にとっての問題行動をする労働者への疑問として「何でこんなことをするの?」という気持ちになることがあろうかと思います。ご担当者1人で悩むのではなく、対応はチームで行うことをおすすめしています。私も様々な会社の対応ミーティングにメンバーとして参加をしていますので、現場の苦しみや難しさはいつも肌で感じています。理解すべき部分と理解しなくてよい部分を整理させて頂き、トラブル防止や課題解決の一助となればと思います。また、このような課題解決のために、顧問社会保険労務士や顧問弁護士等と一緒に対応にあたることも行っています。
※プログラムは、講演の進行状況により、若干時間を変動する場合があります。
1 メンタルヘルス不調者対応の基礎知識
2 組織にとっての問題行動をする労働者
3 強すぎる個性への対応
4 休職時の対応
5 復職時の対応
6 質疑応答
5,500円(税込)
●お申し込みには新日本法規WEB会員登録が必要です。
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●セミナー参加のお取り消しは、開催日2営業日前までにご連絡ください。
●参加お申込みが極端に少数の場合や講師の病気などにより、やむをえず開催を中止させていただくことがあります。
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