事例にみる　賃金トラブル対応の手引

第１章　賃金概説
　第１　賃金規則
　　１　賃金規則作成義務
　　２　記載事項
　　３　労働基準法の賃金に関する定め
　　４　賃金の支払形態
　第２　労働基準法の賃金に関する定め
　　１　労働条件の決定（２条）
　　２　均等待遇（３条）
　　３　男女同一賃金の原則（４条）
　　４　賃金の定義（11条）
　　５　平均賃金（12条）
　　６　労働条件の明示（15条）
　　７　賠償予定の禁止（16条）
　　８　前借金相殺の禁止（17条）
　　９　強制貯金（18条）
　　10　金品の返還（23条）
　　11　賃金の支払（24条）
　　12　非常時払（25条）
　　13　休業手当（26条）
　　14　出来高払制の保障給（27条）
　　15　割増賃金（37条）
　　16　年次有給休暇手当（39条６項）
　　17　帰郷旅費（64条）
　　18　災害補償（75条～88条）
　　19　減　給（91条）
　　20　賃金台帳の作成と保存（108条・109条）
　　21　付加金（114条）
　　22　時　効（115条）
　　23　年次有給休暇取得を理由とする不利益扱いの禁止（136条）
　第３　年俸制
　　１　年俸制導入企業の割合
　　２　年俸制の適用について
　　３　年俸制の特徴
　第４　賞　与
　　１　賞　与
　　２　賞与支給条件
　　３　賞与と欠勤控除
　　４　賞与と懲戒処分
　　５　賞与未妥結と内払請求
　第５　退職金
　　１　退職金についての労働基準法の規定
　　２　退職金の支給をめぐる問題
　　３　死亡退職金
　　４　労災加算退職金
　　５　役員就任と退職金
　　６　退職金規定の変更
　第６　労働条件の不利益変更
　　１　はじめに
　　２　就業規則の不利益変更
　　３　労働協約の不利益変更
　第７　賃金に関するその他の法律の定め
　　１　最低賃金法
　　２　賃金の支払の確保等に関する法律

第２章　賃金トラブル事例
　第１　賃金の範囲をめぐるトラブル
　第２　不就労をめぐるトラブル
　第３　賃金支払の原則をめぐるトラブル
　第４　賠償予定の禁止をめぐるトラブル
　第５　年俸制をめぐるトラブル
　第６　賃金の決定をめぐるトラブル
　第７　賃金の減額をめぐるトラブル
　第８　割増賃金をめぐるトラブル
　第９　各種手当をめぐるトラブル
　第10　賞与をめぐるトラブル
　第11　退職金をめぐるトラブル
　第12　休業・付加金等をめぐるトラブル
　第13　不利益変更をめぐるトラブル

索引
〇事項索引
〇判例年次索引