概要
※本書の発行は、2024年10月に予定しております。（予約販売受付中）
令和6年11月1日施行
政令、規則、ガイドライン等を踏まえた最新版！！
◆フリーランスとの取引において発注事業者が守るべき義務と禁止行為の内容について詳しく解説しています。
◆事例検討では、フリーランスが用いられる業種を幅広く取り上げ、各業種特有のトラブルへの対応方法を解説しています。
◆厚生労働省委託事業「フリーランス・トラブル110番」で相談対応にあたる弁護士が、豊富な経験に基づき執筆しています。
※電子書籍の販売を予定しています
商品情報
- 商品コード
- 5100341
- ISBN
- 978-4-7882-9384-7
- JAN
- 9784788293847/1923032042000
- サイズ
- A5判
- 巻数
- 1
- ページ数
- 324
- 発行年月
- 2024年10月
目次
第１章 法律、政令、規則、ガイドライン等の解説
第１ フリーランス法とは
〔Ｑ１〕フリーランス法の概要と制定経緯
〔Ｑ２〕フリーランス法と他の法制度の違い
〔Ｑ３〕フリーランス法の全体像
第２ フリーランス法の適用範囲
〔Ｑ４〕「特定受託事業者」の定義
〔Ｑ５〕「労働者性」が認められる場合
〔Ｑ６〕「業務委託事業者」及び「特定業務委託事業者」の定義と規制の相違
第３ フリーランスの募集時の対応
〔Ｑ７〕的確表示義務
〔Ｑ８〕募集内容と契約内容が異なる場合
第４ 契約締結時の対応
〔Ｑ９〕取引条件明示義務の内容
〔Ｑ10〕取引条件の明示の形式
第５ 報酬支払
〔Ｑ11〕報酬支払期日の規制
〔Ｑ12〕再委託の場合の30日報酬支払期日の特例
第６ 事業者の禁止行為
〔Ｑ13〕禁止行為の規制の適用対象
〔Ｑ14〕受領拒否の禁止の意義
〔Ｑ15〕報酬減額の禁止の意義
〔Ｑ16〕返品の禁止の意義
〔Ｑ17〕買いたたきの禁止の意義
〔Ｑ18〕物の購入・役務利用の強制の禁止の意義
〔Ｑ19〕不当な経済上の利益の提供要請の禁止の意義
〔Ｑ20〕不当な給付内容の変更・不当なやり直しの禁止の意義
〔Ｑ21〕支払遅延の取扱い
第７ ハラスメント、出産・育児・介護
〔Ｑ22〕ハラスメント対策義務
〔Ｑ23〕妊娠・出産・育児・介護配慮義務
〔Ｑ24〕継続的業務委託の意義
第８ 契約の解消
〔Ｑ25〕契約解消の事前予告義務
〔Ｑ26〕予告義務違反の解除の効力
〔Ｑ27〕契約解消の理由開示義務
〔Ｑ28〕フリーランスの中途解約・不更新を制限する契約の効力
〔Ｑ29〕フリーランスの中途解約・不更新に伴う違約金条項の効力
第９ 違反行為の申告、制裁
〔Ｑ30〕違反行為の申告と不利益取扱いの禁止
〔Ｑ31〕行政当局の指導、勧告等及び刑事罰
第10 フリーランス・トラブルの解決手続
〔Ｑ32〕フリーランスのトラブル解決のフロー
〔Ｑ33〕労働基準監督署や総合労働相談コーナー等で相談できなかったフリーランスへの対応
〔Ｑ34〕少額訴訟・督促手続
〔Ｑ35〕フリーランス・トラブル110番の和解あっせん手続
第２章 事例検討
第１ 運送、配送関係
〔Ｑ36〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ37〕車両に係る費用を天引き又は請求された事例
〔Ｑ38〕報酬を一方的に減額された事例
〔Ｑ39〕配送の再委託の場合の報酬の支払遅延
〔Ｑ40〕病気欠勤を原因とする損害賠償請求
〔Ｑ41〕病気による契約解除を原因とする損害賠償
〔Ｑ42〕誤配、遅配を原因とする損害賠償請求
〔Ｑ43〕契約解除後の報酬残額支払拒否
〔Ｑ44〕自己都合による契約解除を原因とする損害賠償
第２ 建設関係、製造・組立て
〔Ｑ45〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ46〕求人募集においては二次請けである旨記載されていたところ、実際には三次請けであった事例
〔Ｑ47〕工事の施工不良を指摘されたことが原因で報酬の支払遅延が発生し、減額を主張された事例
第３ システム開発、ウェブ制作、デザイン、映像・カメラマン、ライター
〔Ｑ48〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ49〕相手方から報酬金額は明示されていたが、金額を契約時に合意していなかった事例
〔Ｑ50〕デザイナー業務の再委託において、報酬の支払遅延が発生した事例
〔Ｑ51〕成果物を納品したにもかかわらず、報酬の全額の支払を拒否された事例
〔Ｑ52〕完成前のWebサイトを無断で公開され、さらに報酬の減額提示を受けた事例
〔Ｑ53〕契約上の業務以外の依頼を拒否したため、報酬全額の支払がなされなかった事例
〔Ｑ54〕Web制作に当たりコンサルティング料を請求された事例
〔Ｑ55〕予定していた業務が増えても報酬が変わらず、逆に本来の業務以外の業務を要請された事例
〔Ｑ56〕成果物の納品後にやり直しを要請された事例
〔Ｑ57〕相手方の事情により成果物の納期が遅延したにもかかわらず損害賠償を請求された事例
〔Ｑ58〕契約期間の途中でラジオのパーソナリティの出演の降板を告げられた事例
〔Ｑ59〕発注者のために受託の体制を整えていたにもかかわらず、一方的に解約された事例
〔Ｑ60〕相手方に攻撃的な発言、指示をなされたため、体調不良となった事例
〔Ｑ61〕他のフリーランスからパワハラを受けた事例
〔Ｑ62〕取引条件が不明確であったため、著作権の所在が問題になった事例
第４ 舞台、演劇関係
〔Ｑ63〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ64〕劇団の内部でいじめ、嫌がらせが発生した事例
第５ コンサルタント、講師、スポーツ指導、士業
〔Ｑ65〕インストラクターの労働者性
〔Ｑ66〕一度納品したWeb記事について返品を受け、契約期間満了前に中途解除をされた事例
〔Ｑ67〕一定期間無償での業務を求められた事例
〔Ｑ68〕募集要項に記載された委託業務が実際には存在していなかった事例
〔Ｑ69〕予備校の新規開校前に契約を解除されて、他の予備校との契約が事実上不可能となった事例
第６ 営業
〔Ｑ70〕報酬全額について何度催促しても支払が実現しなかった事例
〔Ｑ71〕顧客からのクレームを理由に相手方から損害賠償を請求された事例
〔Ｑ72〕言い掛かりに近い理由から契約を解除された事例
〔Ｑ73〕ハラスメントを受け、適応障害と診断されたため、慰謝料の請求を希望する事例
第７ 美容関係
〔Ｑ74〕報酬から手数料や材料費等が差し引かれた事例
〔Ｑ75〕契約解除を原因として損害賠償を請求された事例
〔Ｑ76〕相手方から競業避止義務の同意書にサインを強制されて契約の解除を求めた事例
第８ サービス
〔Ｑ77〕報酬金額について納得のいかない単価を押しつけられた事例
第９ その他
〔Ｑ78〕競業避止義務
索 引
○内容を一部変更することがありますので、ご了承ください。
第１ フリーランス法とは
〔Ｑ１〕フリーランス法の概要と制定経緯
〔Ｑ２〕フリーランス法と他の法制度の違い
〔Ｑ３〕フリーランス法の全体像
第２ フリーランス法の適用範囲
〔Ｑ４〕「特定受託事業者」の定義
〔Ｑ５〕「労働者性」が認められる場合
〔Ｑ６〕「業務委託事業者」及び「特定業務委託事業者」の定義と規制の相違
第３ フリーランスの募集時の対応
〔Ｑ７〕的確表示義務
〔Ｑ８〕募集内容と契約内容が異なる場合
第４ 契約締結時の対応
〔Ｑ９〕取引条件明示義務の内容
〔Ｑ10〕取引条件の明示の形式
第５ 報酬支払
〔Ｑ11〕報酬支払期日の規制
〔Ｑ12〕再委託の場合の30日報酬支払期日の特例
第６ 事業者の禁止行為
〔Ｑ13〕禁止行為の規制の適用対象
〔Ｑ14〕受領拒否の禁止の意義
〔Ｑ15〕報酬減額の禁止の意義
〔Ｑ16〕返品の禁止の意義
〔Ｑ17〕買いたたきの禁止の意義
〔Ｑ18〕物の購入・役務利用の強制の禁止の意義
〔Ｑ19〕不当な経済上の利益の提供要請の禁止の意義
〔Ｑ20〕不当な給付内容の変更・不当なやり直しの禁止の意義
〔Ｑ21〕支払遅延の取扱い
第７ ハラスメント、出産・育児・介護
〔Ｑ22〕ハラスメント対策義務
〔Ｑ23〕妊娠・出産・育児・介護配慮義務
〔Ｑ24〕継続的業務委託の意義
第８ 契約の解消
〔Ｑ25〕契約解消の事前予告義務
〔Ｑ26〕予告義務違反の解除の効力
〔Ｑ27〕契約解消の理由開示義務
〔Ｑ28〕フリーランスの中途解約・不更新を制限する契約の効力
〔Ｑ29〕フリーランスの中途解約・不更新に伴う違約金条項の効力
第９ 違反行為の申告、制裁
〔Ｑ30〕違反行為の申告と不利益取扱いの禁止
〔Ｑ31〕行政当局の指導、勧告等及び刑事罰
第10 フリーランス・トラブルの解決手続
〔Ｑ32〕フリーランスのトラブル解決のフロー
〔Ｑ33〕労働基準監督署や総合労働相談コーナー等で相談できなかったフリーランスへの対応
〔Ｑ34〕少額訴訟・督促手続
〔Ｑ35〕フリーランス・トラブル110番の和解あっせん手続
第２章 事例検討
第１ 運送、配送関係
〔Ｑ36〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ37〕車両に係る費用を天引き又は請求された事例
〔Ｑ38〕報酬を一方的に減額された事例
〔Ｑ39〕配送の再委託の場合の報酬の支払遅延
〔Ｑ40〕病気欠勤を原因とする損害賠償請求
〔Ｑ41〕病気による契約解除を原因とする損害賠償
〔Ｑ42〕誤配、遅配を原因とする損害賠償請求
〔Ｑ43〕契約解除後の報酬残額支払拒否
〔Ｑ44〕自己都合による契約解除を原因とする損害賠償
第２ 建設関係、製造・組立て
〔Ｑ45〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ46〕求人募集においては二次請けである旨記載されていたところ、実際には三次請けであった事例
〔Ｑ47〕工事の施工不良を指摘されたことが原因で報酬の支払遅延が発生し、減額を主張された事例
第３ システム開発、ウェブ制作、デザイン、映像・カメラマン、ライター
〔Ｑ48〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ49〕相手方から報酬金額は明示されていたが、金額を契約時に合意していなかった事例
〔Ｑ50〕デザイナー業務の再委託において、報酬の支払遅延が発生した事例
〔Ｑ51〕成果物を納品したにもかかわらず、報酬の全額の支払を拒否された事例
〔Ｑ52〕完成前のWebサイトを無断で公開され、さらに報酬の減額提示を受けた事例
〔Ｑ53〕契約上の業務以外の依頼を拒否したため、報酬全額の支払がなされなかった事例
〔Ｑ54〕Web制作に当たりコンサルティング料を請求された事例
〔Ｑ55〕予定していた業務が増えても報酬が変わらず、逆に本来の業務以外の業務を要請された事例
〔Ｑ56〕成果物の納品後にやり直しを要請された事例
〔Ｑ57〕相手方の事情により成果物の納期が遅延したにもかかわらず損害賠償を請求された事例
〔Ｑ58〕契約期間の途中でラジオのパーソナリティの出演の降板を告げられた事例
〔Ｑ59〕発注者のために受託の体制を整えていたにもかかわらず、一方的に解約された事例
〔Ｑ60〕相手方に攻撃的な発言、指示をなされたため、体調不良となった事例
〔Ｑ61〕他のフリーランスからパワハラを受けた事例
〔Ｑ62〕取引条件が不明確であったため、著作権の所在が問題になった事例
第４ 舞台、演劇関係
〔Ｑ63〕労働者性が問題となった事例
〔Ｑ64〕劇団の内部でいじめ、嫌がらせが発生した事例
第５ コンサルタント、講師、スポーツ指導、士業
〔Ｑ65〕インストラクターの労働者性
〔Ｑ66〕一度納品したWeb記事について返品を受け、契約期間満了前に中途解除をされた事例
〔Ｑ67〕一定期間無償での業務を求められた事例
〔Ｑ68〕募集要項に記載された委託業務が実際には存在していなかった事例
〔Ｑ69〕予備校の新規開校前に契約を解除されて、他の予備校との契約が事実上不可能となった事例
第６ 営業
〔Ｑ70〕報酬全額について何度催促しても支払が実現しなかった事例
〔Ｑ71〕顧客からのクレームを理由に相手方から損害賠償を請求された事例
〔Ｑ72〕言い掛かりに近い理由から契約を解除された事例
〔Ｑ73〕ハラスメントを受け、適応障害と診断されたため、慰謝料の請求を希望する事例
第７ 美容関係
〔Ｑ74〕報酬から手数料や材料費等が差し引かれた事例
〔Ｑ75〕契約解除を原因として損害賠償を請求された事例
〔Ｑ76〕相手方から競業避止義務の同意書にサインを強制されて契約の解除を求めた事例
第８ サービス
〔Ｑ77〕報酬金額について納得のいかない単価を押しつけられた事例
第９ その他
〔Ｑ78〕競業避止義務
索 引
○内容を一部変更することがありますので、ご了承ください。
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