セミナー概要

「ハラスメント問題が発生すれば、行為者や被害者に対する適正な措置を行い、再発防止を図らなければならない」
その取り組みの重要性は、誰もが理解しているところですが、実際に、個々の職場で、個々の事象に取り組んでいくことは、そう簡単ではありません。
多くの利害関係者が関与する中で、健全な職場を取り戻し、維持していくために、どのように動いたらよいのかを、考えていきます。

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講師のご紹介

講師からのメッセージ

プログラム

カリキュラム

・通報者が「私が通報者だと知られると困ります」と言っている
・行為者がヒアリング後に「ヒアリングを受けたことでメンタル不調になった」と言っている
・被害者が「行為者を異動させるか、解雇しないと、私は出勤できません」と言っている
・ハラスメント規制により、むしろ、言いたいことを言えない職場になっていると感じる

受講料

無料

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