企業法務

経営・総務

2026年09月04日

開催日/エリア	講師	タイトル	定員	受講料(税込)
2026年09月30日 [ライブ配信]	影島広泰　弁護士　牛島総合法律事務所	生成AI時代のデータ利活用と法務・総務の実務対応【ライブ配信】	受付中500名	無料
2026年10月08日 [ライブ配信]	鈴木みなみ　弁護士　松田綜合法律事務所	施行まであと数か月！こども性暴力防止法（日本版DBS法）において事業者がやるべきことは？【ライブ配信】	受付中500名	無料
2026年10月15日 [オンデマンド]	■山中　健児（石嵜・山中総合法律事務所　代表弁護士）	【令和８年１０月１日施行】パート有期労働法改正・同一労働同一賃金ガイドライン改正を踏まえた法的留意点【オンライン録画配信】	受付中各日500名	無料

記事（企業法務）

規程管理システムとは？機能や導入のメリット、スマキテの特徴を解説

AI時代の税理士事務所経営③

磨き上げを「実装」する ― 見える化と脱・属人化を実現するバックオフィスDX

【改正情報】犯罪による収益の移転防止に関する法律の一部改正（令和8年6月10日法律第34号〔第1条〕 令和8年7月10日から施行）

【改正情報】犯罪による収益の移転防止に関する法律の一部改正（令和8年6月10日法律第34号〔第2条〕 公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日から施行）

【改正情報】外国為替及び外国貿易法の一部改正（令和8年6月5日法律第30号 公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日から施行）

AI活用にも資する円滑なデータ連携を促進！

入社時に説明すべき服務規律とは？労使トラブルを防ぐ実務

⑤育児休業期間中の社会保険・労働保険はどのようになるか

【改正情報】内閣府本府組織令の一部改正（令和8年4月8日政令第119号〔第8条〕 令和8年4月8日から施行）

④産後パパ育休（出生時育児休業制度）の内容や利用可能な期間は

③育児と仕事の両立を支援するための制度とは

【改正情報】金融機能の強化のための特別措置に関する法律の一部改正（令和8年5月7日法律第15号〔第1条〕 公布の日から起算して3月を超えない範囲内において政令で定める日から施行）

【改正情報】農林中央金庫法の一部改正（令和8年5月7日法律第16号 令和8年5月8日から施行）

改正育児・介護休業法、2026年の現場から

②育児休業等給付とは

AI時代の税理士事務所経営②

求職者へのセクハラに関する企業の対応

①育児休業制度の内容や利用可能な期間は

育児休業をめぐる様々な制度

事業承継前に必要な「磨き上げ」。後継者が継ぎたくなる会社にするために

社用携帯を持たせて業務時間外の取引先からの連絡に対応させてもよいか

労務トラブルの9割は防げる！中小企業のための入社・退職対応と帳票整備の基本戦略

転勤に伴い社宅を退去する社員から修繕費の支払をしないと言われたら

AI時代の税理士事務所経営

従業員がカスハラを受けた場合の対応は

特定の社員のニオイについて別の社員から相談があったら

リファラル採用の内容と法的留意点は

退職合意の有効性が問題となる場合について

休憩時間中の顧客対応に備えることは労働時間に該当するか

副業・兼業、スキマバイト時代の「労働時間通算」への疑問？！

２０２５大連講演会の模様など

「オワハラ」と言われないために気をつけることは

経営トップの「もしも」が会社にもたらす危機

「下請法」から「取適法」へ

勤務中、離席時間が長い社員がいる場合は

撤退における労務リスクについて

採用募集時の労働条件と違うと指摘されたら

【改正情報】内閣府本府組織令の一部改正（令和7年11月28日政令第395号〔第8条〕 令和8年4月1日から施行）

事業承継の「5つのステップ」と円滑なバトンタッチ～「親子2代のドラマ」を成功させるために～

不満をなくそうとしない―健全な組織づくりのための「考え方の転換」

テレワークにおける各種費用・手当の取扱いは

【改正情報】通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律施行令の一部改正（令和7年11月6日政令第365号 令和7年11月6日から施行）

【改正情報】株式会社国際協力銀行法施行令の一部改正（令和7年10月1日政令第339号 令和7年10月2日から施行）

昇進・昇格を訴訟で請求することができるか

外国人労働相談の現場から

公益性の高い専門職の働き方改革 裁判官・検察官・弁護士・医師・教員を比較する

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公益性の高い専門職の働き方改革 裁判官・検察官・弁護士・医師・教員を比較する

労働関係法制の検討課題

企業の未来を拓く5つの出口戦略。成功の鍵は「早期検討」と「選択」にあり

酷暑の夏への対応に御注意ください

中国からの撤退について

社宅の明渡しをめぐる法律関係

国境を越える働き方「越境ワーク」とその法的留意点

「侍タイムスリッパー」から学ぶ人の管理について

行方不明となった従業員の退職手続

外国人や外国企業からの人事労務相談はニッチな分野ではない？！

仕事と育児の両立に向けて導入される制度

「マイナ保険証」への移行について

契約済みのフリーランスにもフリーランス法は適用されるの？

定年後の継続雇用について

部下から評価に不満の声が出ても反射的に評価制度を作ってはいけない理由

中国「会社法」改正のポイント

管理職に知っていただきたい「パワハラ」と言われないための注意・指導

労働条件明示のルール変更について

年収の壁・支援強化パッケージについて

「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書の公表

東京地裁の破産の傾向について

今だからこそ、駐在員の労務管理について考えるべき（４）～駐在員の安全管理－Part２

【改正情報】犯罪による収益の移転防止に関する法律の一部改正（令和8年6月10日法律第34号〔第1条〕　令和8年7月10日から施行）

【改正情報】犯罪による収益の移転防止に関する法律の一部改正（令和8年6月10日法律第34号〔第2条〕　公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日から施行）

【改正情報】外国為替及び外国貿易法の一部改正（令和8年6月5日法律第30号　公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日から施行）

【改正情報】内閣府本府組織令の一部改正（令和8年4月8日政令第119号〔第8条〕　令和8年4月8日から施行）

【改正情報】金融機能の強化のための特別措置に関する法律の一部改正（令和8年5月7日法律第15号〔第1条〕　公布の日から起算して3月を超えない範囲内において政令で定める日から施行）

【改正情報】農林中央金庫法の一部改正（令和8年5月7日法律第16号　令和8年5月8日から施行）

【改正情報】内閣府本府組織令の一部改正（令和7年11月28日政令第395号〔第8条〕　令和8年4月1日から施行）

【改正情報】通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律施行令の一部改正（令和7年11月6日政令第365号　令和7年11月6日から施行）

【改正情報】株式会社国際協力銀行法施行令の一部改正（令和7年10月1日政令第339号　令和7年10月2日から施行）

公益性の高い専門職の働き方改革
裁判官・検察官・弁護士・医師・教員を比較する

公益性の高い専門職の働き方改革
裁判官・検察官・弁護士・医師・教員を比較する

今だからこそ、駐在員の労務管理について考えるべき（４）
～駐在員の安全管理－Part２

今だからこそ、駐在員の労務管理について考えるべき（４）
～駐在員の安全管理－Part１

今だからこそ、駐在員の労務管理について考えるべき（３）
～海外駐在において、「日本の労働法令が適用されるのか」－Part２

今だからこそ、駐在員の労務管理について考えるべき（３）
～海外駐在において、「日本の労働法令が適用されるのか」－Part１

今だからこそ、駐在員の労務管理について考えるべき（２）
～駐在員の海外派遣を命じることはできるのか

出生時育児休業制度を新設するなど、さらなる仕事と育児・介護の両立を促進！

コロナ禍における「会合」のあり方～会議、総会、そして裁判～

個人情報保護法　２０２０年改正案－仮名加工情報について